Предлагаем пройти наш учебный курс на специалиста отдела кадров:
"Кадровое делопроизводство".
Квалификация "Специалист по управлению персоналом"
(Код А: Документационное обеспечение работы с персоналом)
Курс «Кадровое делопроизводство" предназначен для начинающих и опытных сотрудников кадровых служб. По данному курсу изучаются все тонкости кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Это позволит начинающим специалистам профессионально решать кадровые задачи, а опытным кадровикам проверить порядок и актуальность оформления документов в своей организации, а также соблюдение всех требований законодательства и научиться проводить самостоятельно кадровый аудит в организации, оценивать все возможные риски.
Обучение по курсу происходит в дистанционном формате. При наборе группы возможен очный формат обучения.
Возможны два варианта прохождения курса.
1-ый вариант - повышение квалификации: по итогам курса выдается УДОСТОВЕРЕНИЕ установленного образца о повышении квалификации на 72 часа. Стоимость курса 8490 руб.
2-й вариант - профессиональная переподготовка (переквалификация). При желании получить профильное образование, вникнуть во все ньюансы кадрового дела Вы можете пройти профессиональную переподготовку по программе "Кадровое делопроизводство" длительностью 520 часов (3 месяца), по итогам курса выдается ДИПЛОМ установленного образца с присвоением квалификации - специалист по управлению персоналом (Код А: Документационное обеспечение работы с персоналом). 520 ч. - 15990 руб.
Почему лучшее обучение на специалиста по кадрам и кадровому делопроизводству в Сургуте у нас?
Вы получаете доступ к обучающему интернет порталу с огромным количеством актуальной информации по кадровому делопроизводству, а именно, видео уроки и хорошо структурированным печатным лекциям, 81 ВЕБИНАР с экспертами в записи. Вы изучаете весь материал в удобном Вам режиме времени и концу обучению сдаете итоговый тест и дипломную работу (в виде реферата). Все обучение полностью дистанционно! Но это еще не все.., Ваши вопросы вы можете задать преподавателю в электронном виде!
!!! Цены указаны для физических лиц по дистанционной форме обучения!!!
Программа учебного курса "Кадровое делопроизводство"
Цель курса: дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов; сформировать навыки оформления обязательных и рекомендательных кадровых документов. На практике отработать данные навыки; научить участников составлять локальные нормативные акты обязательного и факультативного характера, изучив методику их составления; отработать на практических занятиях навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены. Подготовить документы к проведению инспекционной проверки, исправить возможные нарушения, оценить риски работодателя.
Наименование профессиональных модулей, разделов, тем |
Общая трудоемкост, часов |
В том числе
|
Форма проведения промежуточной аттестации |
|
Лекции |
Видео-лекции |
|||
Модуль 1. Нормативно-правовое регулирование кадровой работы |
62 |
30 |
32 |
- |
Модуль 2. Организация работы кадровой службы |
68 |
28 |
40 |
Зачет |
Модуль 3. Этика делового общения |
48 |
12 |
36 |
- |
Модуль 4. Делопроизводство в организации |
68 |
34 |
34 |
- |
Модуль 5. Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С. |
68 |
18 |
50 |
- |
Модуль 6. Подготовка и передача дел в архив |
34 |
10 |
24 |
- |
Модуль 7. Система менеджмента качества в организации |
64 |
32 |
32 |
- |
Модуль 8. Ведение воинского учета |
38 |
14 |
26 |
- |
Модуль 9. Кадровый аудит |
34 |
24 |
10 |
- |
Модуль 10.Организация работы архива учреждения |
10 |
4 |
6 |
- |
Подготовка и защита ВКР |
20 |
|
|
|
Итоговая аттестация |
6 |
- |
- |
Экзамен |
Итого |
520 |
206 |
288 |
|
Кадровое делопроизводство – обучение в учебном центре
Качество персонала - наиболее значимый аспект работы любой компании. Кадровое делопроизводство выступает как фактор повышения конкурентоспособности компании, ее долговечности и эффективности деятельности. Передовые специалисты по вопросам делопроизводства формулируют современные концепции управления персоналом довольно широко, и подчеркивают их отличительные черты, к которым относят признаки контроля, критерии оценки эффективности, тип организации и некоторые другие.
Помимо этого, отмечают тенденцию к повышению роли аналитической функции кадрового подразделения. В рамках новой концепции, характерной чертой в организации работы с персоналом выступает стремление к интеграции всех аспектов работы с людьми. В нашем учебном центре мы предлагаем пройти курсы кадрового делопроизводства в Сургуте и стать квалифицированным специалистом в данной области.
Важность профессии кадровика
Роль персонала повысилась, и следовательно, изменилось и отношение к нему руководителей и предпринимателей. Это связано, прежде всего, с модернизацией производства. Научно-технический прогресс в последние десятилетия стал причиной крупных инноваций в трудовой деятельности.
Традиционные технологии постепенно сменяются гибкими производственными комплексами, робототехникой, научным производством, применением новейшей компьютерной техники и современных средств связи, био- и лазерной технологии. Вследствие их внедрения сокращается численность персонала, повышается удельный вес специалистов, руководителей, рабочих высокой квалификации. Вложение капитала в кадры становится долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы.
Расширение полномочий на рабочем месте, контроль за производственным процессом самого работника - главная отличительная черта современности. Изменяется и состав трудовой деятельности. В целом снижается роль навыков физического манипулирования предметами и средствами труда и возрастает значение концептуальных навыков: умение организовывать сложные процессы, вести диалог с компьютером, понимать статистические величины. Приобретают особое значение внимательность и ответственность, навыки общения, устная и письменная коммуникация.
Сегодня кадровые подразделения реализуют многие функции, ранее рассеянные в экономических, производственно-технических и других подразделениях. Их интеграция в одном месте свидетельствует о реальном росте влияния кадров в практике внутреннего руководства. Такое построение службы позволяет реально управлять этим важным ресурсом и решать сложные задачи повышения эффективности работы.
Сегодня усилия кадровых подразделений направлены на совершенствование трудовых отношений, подбор кандидатов на вакантные должности, разработку и реализацию учебных программ и программ социального развития, а также организацию заработной платы. Резко повысился профессиональный уровень специалистов кадровых служб. В их составе - психологи, специалисты по управлению, методам обучения (педагоги) и трудовым отношениям. Данные специальности можно освоить в нашем учебном заведении, а также пройти переподготовку “Кадровое делопроизводство”.
Преимущества нашего центра в Сургуте
В нашем центре вы можете пройти очные и дистанционные курсы кадрового делопроизводства. Мы гарантируем:
- Высокий профессионализм экспертов.
- Сопровождение ведущего эксперта курса в течение обучения.
- Профессиональное развитие и перспективу карьерного роста.
- Полную комплексную информацию для эффективного обучения.
- Диплом, подтверждающий высокий уровень знаний по результатам успешного выполнения итоговых задач.
- Гибкий график обучения и профпереподготовки и экономию времени.
Звоните, чтобы получить больше информации о программах “Управление персоналом” и “Кадровое делопроизводство переподготовка” по телефонам, указанным на сайте.